Gjennom skreddersydde tjenester hjelper jeg deg med å gjøre strategien levende, utvikle ledergrupper og ledere som inspirerer og leverer. Hvor potensialet forløses i den enkelte og i organisasjonen
Min tilnærming er alltid praktisk, målrettet og tilpasset dine utfordringer. Sammen skaper vi ikke bare resultater, som gir stolthet, men varig verdi for deg og din organisasjon.
Fra strategi til handling
Bygg en samkjørt og engasjert organisasjon hvor strategien lever i hverdagen
Ønsker du at strategiene dine ikke bare skal være planer på papiret, men faktisk føre til konkrete resultater?
Med “The Must Win Battle Journey” tilbyr jeg en gjennomprøvd metode for ledere som vil gå fra fragmenterte initiativer til målrettet og effektiv gjennomføring. Sammen identifiserer vi de kritiske kampene som må vinnes for å bringe selskapet ditt til nye høyder. Det hele tar utgangspunkt i selskapets fokuserte strategi og fremtidsbilde. Min unike tilnærming balanserer den emosjonelle og den intelektuelle reisen som vil gi dere et eierskap og engasjement som gir organisasjonen gjennomføringskraft og -evne.
Gjennom min fasilitering oppnår du:
- Klare prioriteringer som støtter strategien på tvers av organisasjonen
- Eierskap og engasjement blant både ledere og medarbeidere
- En samkjørt ledergruppe som bryter ned siloer og står sammen om felles leveranser
- Frihet og autonomi innenfor rammen av strategi, økonomi og kultur
- En struktur som forenkler lederrollen og fremmer engasjement og ansvarlighet blant medarbeidere.
Gjennom denne reisen styrker vi også lederskapet og teamkulturen, slik at organisasjonen ikke bare kan gjennomføre strategien, men også skape varige og bærekraftige resultater.
Med “The Must Win Battle Journey” blir strategien din en drivkraft for hele organisasjonen, som skaper varig endring og målbare suksesser.
Ledergruppeutvikling
Bygg en kultur med psykologisk trygghet og høye standarder
Ønsker du at ledergruppen din skal fungere som et sammensveiset team? Jeg hjelper ledere med å utvikle effektive ledergrupper som driver organisasjonen fremover gjennom felles engasjement. Med mine velprøvde metoder fokuserer vi på:
- Forstå felles verdiskapning: Klargjøre hvordan ledergruppens samarbeid påvirker organisasjonens suksess.
- Skape psykologisk trygghet: Et miljø der alle føler seg trygge til å dele tanker og utfordre hverandre uten frykt.
- Bryte ned siloer: Fremme samarbeid på tvers av avdelinger for økt effektivitet og innovasjon.
- Utnytte mangfold: Dra nytte av ulike personligheter for bedre beslutninger.
- Engasjere organisasjonen: Inspirere medarbeidere til å finne mening i arbeidet for økt motivasjon.
Resultatet er en ledergruppe som ikke bare leder, men også engasjerer hele organisasjonen. Sammen skaper vi en kultur der høye prestasjoner og personlig vekst går hånd i hånd.
Transformér ledergruppen din til et kraftfult team som omgjør strategi til handling og resultater
Jeg møter deg der du er, med en tilpasset tilnærming som adresserer dine unike behov og utfordringer. Ingen ferdige oppskrifter eller “one size fits all” – jeg bygger mentorprosessen rundt det som betyr mest for deg og ditt lederskap.
Avhengig av dine behov kan vi utforske temaer som:
- Selvutvikling: Vi jobber med å øke din selvbevissthet og emosjonelle intelligens, slik at du kan lede med autentisitet, trygghet og glede.
- Strategisk tenkning og gjennomføring: Vi kobler sammen din personlige utvikling med organisasjonens mål, slik at du kan omgjøre strategi til handling på en effektiv måte.
- Balansen mellom struktur og frihet: Vi finner den rette balansen som passer din lederstil og organisasjonens behov, for å skape et miljø hvor både du og teamet ditt trives og presterer.
- Modig lederskap: Vi styrker ditt mot til å ta nødvendige beslutninger, utfordre status quo og inspirere andre til å gjøre det samme.
- Løsning av akutte problemstillinger: Vi arbeider med de konkrete utfordringene du står overfor her og nå, for å finne løsninger som gir rask effekt.
Gjennom regelmessige samtaler gir jeg deg støtte, utfordringer og nye perspektiver, slik at du kan vokse både profesjonelt og personlig. Når du finner mening og glede i ditt lederskap, inspirerer du også teamet ditt til å yte sitt beste.
Mentor og coach
Din samtalepartner for vekst og utvikling
Lederutvikling
Finn tryggheten og gleden med å lede andre
Ønsker du å vokse som leder for å frigjøre potensialet i både deg selv og teamet ditt? Jeg hjelper ledere med å overvinne dagens utfordringer ved å utvikle en lederstil som engasjerer både hodet og hjertet til medarbeiderne. Når du forstår deg selv bedre, kan du også bedre forstå, støtte og utvikle dine ansatte.
Gjennom mine velprøvde metoder fokuserer vi på:
- Bygge selvinnsikt og mot: Utvikle trygghet i din lederrolle for å ta modige beslutninger og inspirere andre.
- Utvikle en balansert lederstil: Finne riktig balanse mellom struktur og frihet for å fremme kreativitet og ansvarlighet.
- Fokusere på teamets potensial: Lære hvordan du kan identifisere og frigjøre styrkene til dine medarbeidere.
- Skape en kultur av tillit og innovasjon: Fremme psykologisk trygghet hvor teamet våger å dele ideer og utfordre status quo.
- Bygge sterke relasjoner: Styrke kommunikasjon og samarbeid både innen teamet og på tvers av organisasjonen.
Du og dine ledere vil få verktøyene dere trenger for å navigere i komplekse situasjoner og bygge et sterkt team.
Lederutviklingen vil bli tilpasset din organisasjon og dine lederes behov der dere er nå.
Fra vekst til lønnsom vekst
Scale up - profesjonaliseringsreisen
Gründerlivet er intenst, spennende og krevende. Når selskapet vokser, blir det tydelig hvor viktig det er med en solid grunnmur – uten å miste farten, kreativiteten eller gleden ved å bygge noe stort. Jeg hjelper scale-up selskaper med å profesjonalisere driften, slik at veksten blir bærekraftig og lønnsom, samtidig som grunnleggerånden og entusiasmen bevares.
Med min lange erfaring som CFO i selskaper i rask vekst, vet jeg hvordan man kan balansere behovet for struktur med friheten til å skape og utvikle. Gjennom en tilpasset tilnærming fasiliterer jeg prosessen og gir dere verktøyene som gjør veksten mer håndterbar, samtidig som dere beholder kontrollen og fokuset på det som virkelig betyr noe.
Gjennom min tilnærming hjelper jeg deg med:
- Å skape klarhet i strategi og mål: Gi organisasjonen en tydelig retning som engasjerer alle.
- Å etablere strukturer og systemer som støtter veksten: Lag fundamentet uten å hemme kreativiteten.
- Å styrke ledergruppen og samarbeidet på tvers: Sørg for at alle drar i samme retning.
- Å balansere frihet og rammer: Sikre autonomi for ansatte og team innenfor klare strategiske rammer.
- Å holde fokus på det viktigste: Prioriter tiltak som gir størst verdi for både kortsiktige resultater og langsiktig vekst.
- Å bygge en kultur som støtter skalering: Skap en organisasjon som tåler endring og profesjonalisering uten å miste identitet.
Jeg jobber tett med deg og teamet ditt for å sikre at reisen mot lønnsom vekst føles meningsfull og inspirerende – og at grunnmuren er solid nok til å støtte fremtidens ambisjoner.
La oss sammen skape en skalerbar organisasjon som bevarer det beste fra gründerånden, samtidig som dere sikrer lønnsomhet og verdi for både ansatte og eiere.
Fra strategi til handling
Gjør strategien levende i hverdagen
Jeg hjelper deg med å omgjøre strategien fra teori til konkrete resultater. Gjennom “The Must Win Battle Journey” finner vi de kritiske kampene som må vinnes for å nå nye høyder.
Du får:
- Klare prioriteringer som styrker strategien
- Bryter ned siloer og allokerer ressurser effektivt
- Engasjement og eierskap blant ansatte
- Et metodeverk som støtter den operative gjennomføringen.
- Frihet og struktur som forenkler lederrollen
Strategien blir en drivkraft som skaper målbare og varige resultater.
Ledergruppeutvikling
Effektiv og velfungerende ledergrupper
Jeg hjelper deg med å skape en ledergruppe som samarbeider effektivt og bryter ned siloer. Fokusområder:
- Etablere psykologisk trygghet for ærlig meningsutveksling
- Skape effektive ledermøter som gir engasjement
- Utnytte mangfold og styrke samarbeid
- Bygge eierskap og ansvarliggjøring til strategien
Resultatet? En ledergruppe som driver organisasjonen fremover som et kraftfullt team og skaper verdi for organisasjonen.
Mentor & coaching
Din samtalepartner for din utvikling, der du er akkurat nå
Få støtte og nye perspektiver tilpasset dine behov som leder. Noen eksempler for hva vi kan gå innom:
- Selvutvikling og selvledelse
- Trygghet i lederrollen
- Relasjonsbygging og påvirkning
- Dine akutte utfordringer
- Din egen utvikling
Med min hjelp vokser du profesjonelt og personlig, slik at du leder med glede og inspirerer teamet ditt.
Lederutvikling
Finn trygghet og mening i lederjobben
Jeg hjelper deg med å utvikle en lederstil som frigjør potensialet i både deg og teamet ditt og hvor du finner glede i det å lede andre.
Noen eksempler :
- Selvinnsikt og balanse mellom struktur og frihet
- Bygge høyt presterende team
- Skape tillit og innovasjon i teamet
- Styrke samarbeid og bygge sterke relasjoner
Få verktøyene du trenger for å lede med både med både hodet og hjertet. Skap et følelsesmessig engasjement hos dine ansatt som gir resultater og stolthet.
Fra vekst til lønnsom vekst
Skaler bærekraftig og lønnsomt
Jeg hjelper scale-up-selskaper med å balansere vekst, struktur og gründerånd.
Du får:
- Klar strategi og tydelig mål
- Effektive systemer som støtter vekst
- Samkjørt ledergruppe og kultur for skalering
Jeg jobber tett med deg og teamet ditt for å sikre at reisen mot lønnsom vekst føles meningsfull og inspirerende – og at grunnmuren er solid nok til å støtte fremtidens ambisjoner.
Sertifiseringer som styrker mitt arbeid
Jeg er sertifisert i The Fearless Organization Scan, et verktøy som måler og forbedrer psykologisk trygghet i team, og i D-SCOR, en profilanalyse som fremmer samarbeid. Disse verktøyene gir meg muligheten til å støtte deg og din organisasjon med datadrevet innsikt og praktiske tiltak for bedre samhandling og resultater.
